Doğum izni, çalışan kadınların doğumdan önce ve sonra dinlenerek hem kendilerinin hem de doğacak bebeğin sağlığını korumak amacıyla verilen yasal […]
Doğum İzni Nedir? Doğum İzni Ne Kadardır? Read More »
İş Hukuku
Yıllık ücretli izin, işçilerin dinlenme ve yenilenme hakkını güvence altına alan iş mevzuatında önemli bir yere sahip temel bir işçi
Yıllık İzin Hakkı ve Yıllık İzin Ücreti Davası Read More »
İş Hukuku
Meslek hastalığı, çalışma hayatında en sık karşılaşılan ve işçinin sağlığını kalıcı olarak etkileyen ciddi sorunlardan biridir. İşçinin yaptığı işten kaynaklanan
Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası Read More »
İş Hukuku
İş Kanunu, işçi-işveren ilişkilerinde mesai (çalışma) süreleri, fazla mesai (çalışma) ve bu kapsamda işçinin haklarını düzenleyerek tarafların korunmasını amaçlamaktadır. Bu
Fazla Çalışma Ücreti ve Fazla Sürelerle Çalışma Read More »
İş Hukuku
İşverenlerin iş hayatında karşılaştığı hukuki sorunlar hem maddi hem de idari açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir. Özellikle iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, işçi-işveren
Menderes İşveren Avukatı Read More »
İş Hukuku
İhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshedilmesi durumunda kanunda öngörülen ihbar
İhbar Tazminatı Davası Read More »
İş Hukuku
İşçinin (maaş) ücret alacağı davası, Türk hukukunda işveren ile işçi arasındaki en önemli borç-alacak ilişkilerinden biridir. Bu ilişki özellikle 4857
Ücret Alacağı Davası (Maaş Alacağı Davası) Read More »
İş Hukuku
Babalık izni, çalışan babaların çocuklarının doğumu sonrasında aileleriyle zaman geçirebilmeleri için kanunen verilen ücretli izindir. Türkiye’de babalık izninin süresi, çalışanın
Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2025) Read More »
İş Hukuku
İşe iade davası, İş Hukuku’nda iş güvencesi kapsamında düzenlenmiştir. İşveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarılan işçilere tanınan bir
İş Kanunu’na göre işçi, belirli durumlar altında iş sözleşmesini süresinin bitimini beklemeden veya bildirim süresine uymaksızın feshetme hakkına sahiptir. Bu
İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları Read More »
İş Hukuku