İhbar Tazminatı Davası
İhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshedilmesi durumunda kanunda öngörülen ihbar […]
İhbar Tazminatı Davası Read More »
İş Hukukuİhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshedilmesi durumunda kanunda öngörülen ihbar […]
İhbar Tazminatı Davası Read More »
İş Hukukuİşçinin (maaş) ücret alacağı davası, Türk hukukunda işveren ile işçi arasındaki en önemli borç-alacak ilişkilerinden biridir. Bu ilişki özellikle 4857
Ücret Alacağı Davası (Maaş Alacağı Davası) Read More »
İş Hukukuİş mahkemesi, işçi ve işveren arasında doğan uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulduğu, uzmanlaşmış bir ilk derece mahkemesidir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
İş Mahkemesi Nedir? Görevleri ve Yetki Alanı Nelerdir? (2026) Read More »
İş Hukuku1. KIDEM TAZMİNATININ TANIMI VE HUKUKİ DAYANAĞI Kıdem tazminatı, Türk iş hukuku sisteminde işçilerin belli bir süre çalıştıktan sonra bazı
Kıdem Tazminatı Davası Read More »
İş Hukuku